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Obiettivo 41

Promuovere ricerca, formazione e terza missione sui principi di equità, sostenibilità, inclusione e rispetto delle diversità

P4 Principio 4

Ricerca

Responsabilità

Politica

Delegata per l’Equità, l’Inclusione e la Diversità

Delegato per la Sostenibilità

Prorettore per la Ricerca

Prorettore per la Didattica

Delegata per l’Impegno Pubblico

Gestionale

Area Formazione e Dottorato

Area Ricerca

Campus

Azioni

Istituire un comitato di coordinamento e indirizzo sui temi dell'equità, dell'inclusione e del rispetto delle diversità
Favorire la creazione di reti fra gruppi e centri di ricerca dell'Alma Mater impegnati sui temi dell'equità, dell'inclusione, del rispetto della diversità e della sostenibilità
Sostenere e potenziare attività di networking a livello nazionale e internazionale sui temi dell'equità, dell'inclusione, del rispetto della diversità e della sostenibilità
Promuovere attività formative sui temi dell'equità, dell'inclusione, del rispetto della diversità e della sostenibilità
Sostenere le attività di terza missione volte a promuovere l'equità, l'inclusione, il rispetto delle diversità e la sostenibilità

IR.06 NUMERO DI PUBBLICAZIONI SU SPECIFICI OBIETTIVI DI SOSTENIBILITÀ DELL’ONU (SDGs)

METRICA: Numero di pubblicazioni sugli obiettivi 2, 3, 4, 5, 7, 10, 11, 13, 16 dei Sustainable Development Goals (SDGs).

Fonte: Scopus

2013/18

11.374
2014/19

12.542
2015/20

13.146
2016/21

13.408
2017/22

14.621
2018/23

15.915
target 2024

15.000

SDGs

Goal 5: Parità di genere
Goal 10: Ridurre le disuguaglianze

PNRR

Digitalizzazione, innovazione, competitività, cultura e turismo
Istruzione e ricerca
Inclusione e coesione
Salute

Interessa a:

Comunità studentesca
Personale docente e ricercatore
Personale tecnico amministrativo
Società