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Obiettivo 11

Incrementare e migliorare il reclutamento dall'esterno e dall'estero

P1 Principio 1

Persone

Responsabilità

Politica

Prorettore per il Personale

Prorettrice per le Relazioni Internazionali

Gestionale

Area del Personale

Area Formazione e Dottorato

Azioni

Adottare un meccanismo incentivante finalizzato a ridurre il differenziale di costo, in termini di punti organico, tra reclutamento di docenti provenienti dall'esterno e dall'interno dell'Ateneo
Potenziare le attività di comunicazione volte a valorizzare il profilo internazionale dell'Alma Mater e a incrementarne l'attrattività
Potenziare i servizi connessi all'accoglienza di docenti, ricercatrici e ricercatori internazionali, anche mediante l'istituzione di un ufficio centralizzato per l'accoglienza
Semplificare le procedure per l'acquisizione del permesso di soggiorno, d'intesa con le Questure delle città del Multicampus

IP.01 PERCENTUALE DI DOCENTI ASSUNTI DALL’ESTERNO

METRICA: Percentuale di punti organico utilizzati per il reclutamento di docenti di prima e seconda fascia dall’esterno, rispetto al totale dei punti organico utilizzati nel triennio di riferimento.

Fonte: Banca dati PROPER - CINECA

2016/2018

32%
2017/2019

34%
2018/2020

34%
2019/2021

29%
2020/2022

29%
target

38%

SDGs

Goal 4: Istruzione di qualità

PNRR

Digitalizzazione, innovazione, competitività, cultura e turismo
Istruzione e ricerca

Interessa a:

Personale docente e ricercatore