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Obiettivo 11

Incrementare e migliorare il reclutamento dall'esterno e dall'estero

P1 Principio 1

Persone

Responsabilità

Politica

Prorettore per il Personale

Prorettrice per le Relazioni Internazionali

Delegato per la Comunicazione Istituzionale

Gestionale

Area del Personale

Area Formazione e Dottorato

Staff Rettore e Direttore Generale

Area Ricerca

Azioni

Monitorare gli effetti dei meccanismi incentivanti finalizzato a ridurre il differenziale di costo, in termini di punti organico, tra reclutamento di candidati interni ed esterni (APOS)
Aggiornare il sistema di comunicazione per valorizzare il profilo internazionale dell’Alma Mater e consolidarne l’attrattività (APOS, AFORM, SSRD, ARIC)
Potenziare i servizi connessi all’accoglienza di docenti, ricercatrici e ricercatori internazionali (APOS)
Intensificare la collaborazione con le questure e altre istituzioni delle città del Multicampus per agevolare le procedure per l’acquisizione del permesso di soggiorno (APOS)

I.P.11.1 PERCENTUALE DI DOCENTI ASSUNTI DALL’ESTERNO (IP.01)

METRICA: Percentuale di punti organico utilizzati per il reclutamento di docenti di prima e seconda fascia dall’esterno, rispetto al totale dei punti organico utilizzati nel triennio di riferimento.

Fonte: Banca dati PROPER - CINECA

2019/2021

29%
2020/2022

29%
2021/2023

34%
2022/24

42%
target 2027

≥ 30%

SDGs

Goal 4: Istruzione di qualità

PNRR

Digitalizzazione, innovazione, competitività, cultura e turismo
Istruzione e ricerca

Interessa a:

Personale docente e ricercatore