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Obiettivo 32

Valorizzare il ruolo delle persone come capitale umano su cui investire in un sistema circolare virtuoso

P3 Principio 3

Persone

Responsabilità

Politica

Prorettore per il Personale

Delegata per l’Equità, l’Inclusione e la Diversità

Prorettrice per la Trasformazione Digitale

Prorettrice Vicaria

Gestionale

Area del Personale

Servizio di Prevenzione e Protezione

Azioni

Adottare misure specifiche volte ad accogliere, formare e informare adeguatamente il personale docente, ricercatore e tecnico amministrativo neoassunto
Incrementare l'offerta di formazione per il personale tecnico e amministrativo, anche con riferimento all'ambito delle tecnologie digitali e dei servizi digitali
Aggiornare l'offerta formativa obbligatoria e incentivare la partecipazione attiva di tutto il personale

IP.04 ORE DI FORMAZIONE FRUITE DAL PERSONALE

METRICA: Ore medie di formazione fruite dal personale docente ricercatore e tecnico amministrativo sul totale del personale.

Fonte: Area del Personale

2019

8,2
2020

8,2
2021

10,4
2022

12,8
2023

16,9
target 2024

> media biennio 21-22 (11,6)

SDGs

Goal 8: Lavoro dignitoso e crescita economica

PNRR

Digitalizzazione, innovazione, competitività, cultura e turismo
Inclusione e coesione

Interessa a:

Personale docente e ricercatore
Personale tecnico amministrativo